来源:新华社
中国女子篮球联赛(WCBA)常规赛的22轮争夺,仿佛在一曲欢快的古琴乐中渐渐落下帷幕。如今,最引人关注的已不是最终的冠军归属,而是如何才能找到一支能够挑战四川队的队伍。经过13日的较量,四川队以79:73战胜上海队,成功缔造了22连胜的辉煌,打破了WCBA单赛季最长连胜纪录,场均净胜对手达25分之多,6分更是她们本赛季的最小胜差。
四川队在保留上赛季夺冠阵容的基础上,不断壮大战斗力,本赛季引入了江苏队的金维娜与张曼曼。除了国家队主力韩旭、李梦与王思雨,四川队的阵容中还包含高颂、王雪朦、唐子婷等曾入选国家集训队的优秀球员,实力深厚,板凳深度无可匹敌。前21轮的连胜是在外援未到位的情况下斩获,随着强中锋坎贝奇在比赛中初显威力,众多观众不禁猜测,四川夺得三连冠已成定局。
为激发赛季的活力并提升观赏性,WCBA本赛季采取了全新的赛制,21支队伍被分为A、B两组。A组中包含上赛季的12支优秀球队,而B组则由其余9队组成。然而,排名B组倒数第一的天津队却以22连败的窘境与四川队的连胜形成鲜明对比,引发外界的关注与讨论。
在职业体育中,资金投入对球队表现的影响举足轻重。天津队因赞助合同到期,教练员和运动员面临无薪情况,而四川队则是光芒万丈,聚集了众多国手和强外援,投资差距悬然可见。展望A组,虽有内蒙古、江苏、东莞等队初显雄心,但均遭受阵容调整困扰,卫冕的希望似乎愈发渺小。
中国篮协主席郭振明曾在联赛新闻发布会上强调,WCBA肩负起推动女子篮球发展的使命。然而,目前联赛在整体质量提升方面仍显乏力,分差大、局面单调。尽管如此,上海队在与四川队的较量中展现出的实力,也让人看到了更多的希望和锻炼价值。
针对联赛发展,有观点希望WCBA能够借鉴CBA的成功经验,设立工资帽制度,以调和俱乐部之间的投入差异,从根本上改变国手集中于几家俱乐部的局面。CBA的工资帽制度自2020-2021赛季实施以来,使得各家俱乐部在支出方面更为理性,提升了联盟的竞争性。
反观WCBA,跨越这一门槛看似遥遥无期,各队依然根据自身经济条件招兵买马,国手集中的局面难以得到解决。当四川队这样的霸主占据一切时,其他球队由不得不采取“战略性放弃”策略,与对手交锋时心存畏惧。四川队的胜利背后,是其他队伍的无奈与挣扎。单一的强势并不能提升联赛的整体水平,唯有多方竞争,才能确保对抗的激烈与精彩,进而推动女子篮球的全面发展。
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